Acerca de Chester Barnard

Chester Irving Barnard (1886-1961) Ejecutivo, administrador público, autor de Las funciones del ejecutivo y estudios organizacionales. En su juventud trabajó en una granja hasta que pudo ingresar en la Universidad de Harvard donde estudió economía mientras se mantenía vendiendo pianos y operando un grupo de baile. Harvard le negó el título en Administración de negocios por causa de un tecnicismo pero más tarde varias universidades le dieron doctorados honoríficos, Barnard tenía conocimientos de psicología y sociología, así mismo, redactó como una revisión y ampliación de ocho lecturas en el Instituto Lowell en Boston.

Así mismo supuso un importante salto cualitativo en los planteamientos admitidos en su tiempo respecto a la gestión empresarial. Aportó las ideas fundamentales para pasar de la llamada Escuela de las Relaciones Humanas a un modelo humanista o antropológico de la Dirección. Inspirado en las propuestas de Sheldon, Mayo y Parker Follet, Barnard concibió las organizaciones como sistemas de actividades conscientemente coordinadas, en las que los directivos representan un elemento clave.